来源：甘肃政法网
“警察同志，你们的审核太及时了，我已经拿到无犯罪记录证明，在公司新场地顺利开工了！”这是省公安厅首批命名的“枫桥式公安派出所”──酒泉市公安局肃州分局西峰派出所为企办实事的一个缩影。西峰派出所以争创“全国枫桥式派出所”为契机，以“三抓三促”行动和“铸忠诚警魂”活动为抓手，紧盯“惠企”关键词，以实际行动为辖区企业高质量发展保驾护航。
(资料图)
用好调查研究
主动上门问需于企
“企业去年的生产经营情况如何？今年以来的经营情况怎么样？有哪些需要公安机关帮助解决的问题，对我们的工作有什么意见建议......”
西峰派出所采用“实地走访+数据走访”相结合的方式，听取企业现阶段诉求，了解企业生产经营状况。建立划片跟办制度，第一时间落实责任单位和责任人，确保意见建议“件件有回音、件件有落实”，为企业生产、运营、发展提供便利。
强化重点联巡排查
营造安全稳定环境
“本周的工作任务之一就是采集兴隆国际贸易中心里面所有企业的信息，督促企业落实安全防范主体责任和安全大检查。”所领导在周例会对工作任务进行了针对性安排部署。
西峰派出所采取“步巡+车巡”“网格警长+网格长”“社区民警+志愿服务队”的形式，将重点企业周边路段、路口及重要部位纳入巡逻工作的必巡点，做到“动中备勤、巡中出警”，最大限度提高见警率、管事率，不断增强企业和职工安全感。5月以来，针对企业周边路段联巡十余次，开展社会面治安清查行动，共检查娱乐场所6家次、加油站点2家次、烟花爆竹5家次，勒令整改2家，全面消除安全隐患，切实为企业把好“安全关”。
积极化解矛盾纠纷
破解企业难题痛点
“瓜州路某公司员工因为工资问题发生纠纷，请求处理。”5月11日，西峰派出所接到指挥中心指令后立即开展调查，查清事情的来龙去脉，现场讲解相关法律规定，圆满化解了矛盾。
西峰派出所推行矛盾纠纷化解工作机制，以“百万警进千万家”为抓手，依托专项集中行动、日常清查工作，及时搜集相关警情、信息，做好隐患排查工作。对排查发现的矛盾纠纷，主动介入，依托警网工作点，努力把矛盾纠纷解决在企业内部和萌芽状态。
扎实开展便民服务
不断提升宣传质效
畅通涉企服务“绿色通道”，拓展“上门服务”等便民利民政策，对申领居住证数量较多的企业，民警上门采集信息、集中受理制作。建立警企微信工作群，不定期通报电信网络诈骗相关信息，提高企业员工安全防范意识。围绕合同诈骗、金融诈骗、侵犯知识产权和企业内部员工职务犯罪等问题，印制企业应对风险防范宣传单，开展“送教上门”活动。以消防、反恐、防暴事件处置为主要内容，组织重点行业领域单位开展应急处突演练，增强企业自我保护意识。
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